Согласно последним данным, использование искусственного интеллекта стало причиной сокращения персонала в различных компаниях. Например, Сбербанк в 2025 году уже уволил 20% сотрудников. На международном конгрессе глава банка Герман Греф подчеркнул, что это явление наблюдается по всему миру. В США, из 1,17 миллиона увольнений в прошлом году, 55,000 произошло из-за внедрения ИИ, согласно финансиумальной компании Challenger, Gray & Christmas.

Рекрутинговое агентство Salesforce также сократило свои операции, уволив порядка 1750 сотрудников, объяснив это оптимизацией процессов с помощью технологий. В свою очередь, Amazon сообщила о сокращении 14,000 рабочих мест, ссылаясь на необходимость адаптации к изменениям, вызванным ИИ. изменения в Coca-Cola и Walmart рисках и будущем технологий

Между тем, эксперты предлагают взглянуть на ситуацию под другим углом. Некоторые полагают, что компании используют ИИ как оправдание для неудовлетворительной экономической деятельности, присваивая этому процессу имидж инновационной практики. Анализ данных ФРС Нью-Йорка и исследования Йельского университета подтверждают, что значительных изменений на рынке труда не произошло. В результате, хотя ИИ и оказался причиной некоторых увольнений, это не всегда приводит к полной замене работников.