Согласно расследованию издания Guardian, в Кремниевой долине наблюдается значительное сокращение мидл-менеджеров, что отличается от ожиданий по поводу увольнений джунов и программистов в рамках внедрения ИИ. Данные Revelio Labs показывают, что к концу 2025 года количество вакансий для мидл-менеджеров в США снизится на 42% по сравнению с рекордным 2022 годом, когда они составляли 13% рабочей силы. Примером является компания Block Джека Дорси, где после сокращения 40% сотрудников некоторые менеджеры теперь ведут до 175 подчиненных. Coinbase также последовала этому примеру, уволив 14% персонала и требуя от всех управленцев умения программировать. Бывший руководитель разработки в Meta Пратик Сингх описывает давление на менеджеров, где вместо поддержки они должны полагаться на ИИ, что создает атмосферу конкуренции. Эксперты отмечают, что такое изменение может ускорить процессы, но также увеличит риски.