Основательница кадрового агентства NEWHR Кира Кузьменко отмечает, что значимость традиционного высшего образования снижается из-за быстрых изменений на рынке труда. Все больше людей задаются вопросом, стоит ли вкладываться в образование, если профессия может исчезнуть через несколько лет. Она считает, что

современные форматы образования требуют изменений, чтобы соответствовать потребностям времени.

Кузьменко подчеркивает важность развития молодых специалистов. Компании должны обучать их, но многие работодатели не готовы инвестировать в обучение из-за страха потери кадров. В результате, молодые специалисты оказываются в ситуации, схожей с ситуацией двадцатилетней давности, когда стажировки были бесплатными.

Касаясь ключевых навыков, она утверждает, что гибкие навыки становятся важнее технических. Работодатели ищут людей, умеющих вести переговоры и принимать решения в неопределенности.

В числе популярных профессий будут дата-инженеры, специалисты по кибербезопасности и продакт-менеджеры. Интересно, что сейчас востребованы универсальные специалисты, обладающи широкими знаниями и опытом. Непредсказуемые последствия ИИ-революции требуют от нас непрерывного обучения для сохранения конкурентоспособности на рынке труда.