В конце февраля Джек Дорси, руководитель Block, сообщил об увольнении свыше 4 000 сотрудников, что составляет почти половину компании. Причиной он назвал влияние искусственного интеллекта, утверждая, что «меньшая команда может достигать большего». Однако вскоре ситуация осложнилась. Аарон Замост, экс-руководитель коммуникаций компании, в колумне для The New York Times отметил, что реальные причины сокращений связаны с внутренней оптимизацией, а не с внедрением ИИ. Он подчеркнул, что команда Block за последние несколько лет серьезно увеличилась и сейчас происходит третья волна увольнений. влияние искусственного интеллекта

Также Наоко Такеда, дата-сайентист компании, отказалась от повышения зарплаты на 75%, назвав ситуацию «стыдной» из-за потери коллег. Эксперты показывают, что ИИ служит лишь предлогом для реструктуризации: по данным Challenger, Gray & Christmas, лишь 5% увольнений в 2025 году связаны с ИИ. Исследования подтверждают, что большинство руководителей не наблюдают влияния технологий на занятость. Профессор Wharton Питер Каппелли резко подметил: «Компании говорят, что увольняют из-за ИИ, но это не совсем так».