Данные по занятости в США за февраль 2026 года шокировали экспертов: увольнения в технологическом секторе достигают уровней, превышающих как финансовый кризис 2008 года, так и пандемийные локдауны 2020 года. Однако важным остаётся, что причина кризиса заключается не в экономической катастрофе, а в структурных изменениях внутри отрасли. Многие компании, объявляющие о сокращениях, на самом деле обладают внушительными финансовыми резервами. массовые увольнения в Бигтех

Финансовый аналитический институт RationalFX подсчитал, что в 2025 году было уволено около 245 000 сотрудников, 70% из которых — в США. Новые сокращения в 2026 году продолжаются, и высокоприбыльные гиганты, такие как Amazon, идут на увольнения, не испытывая трудностей.

Отчёты показывают также, что лишь 28,5% увольнений связано с внедрением искусственного интеллекта, тогда как большинство сокращений вызваны внутренними причинами. Многие компании используют «переход на ИИ» как оправдание для реструктуризации, тем самым открывая двери для масштабного перераспределения капитала и сокращения рабочих мест. Эксперты предостерегают, что такое состояние дел может привести к дальнейшему обострению ситуации на рынке труда.